Ede inclusieve werkgever/SamenWerkBedrijf (SWB)   € 350.000 N
De uitwerking Ede als inclusief werkgever betekent dat alle garantiebanen werkzaam bij het SWB in dienst komen en worden uitgeleend. De huidige capaciteit binnen het SWB moet aangepast worden voor een juiste balans in kosten en kwaliteit. Dat betekent dat er minder capaciteit van andere doelgroepen ingezet kan worden. Het afbouwen moet zorgvuldig gebeuren en vergt tijd.

Logeerzorg   neutraal
Vanuit het ministerie van VWS worden in het kader van het Programma Langer Thuis middelen beschikbaar voor een pilot Logeerzorg ouderen, waarmee passende vormen van logeer(/respijt)zorg verder ontwikkeld kunnen worden. Met de pilot willen partijen een impuls geven aan de samenwerking over de verschillende domeinen heen (Wmo, Zvw, Wlz) om zo in de hele keten een vraaggericht aanbod van passende respijtzorg/logeerzorg voor ouderen te ontwikkelen. We doen dit in samenwerking met zorgverzekeraar Menzis, zorgkantoor Menzis en Vilente (één van de door de gemeente Ede gecontracteerde zorgaanbieders van respijtzorg).
Met daarbij nieuwe en innovatieve oplossingen. De pilot sluit aan bij de door ons vastgestelde leidende principes voor het sociaal domein. Met name het principe ‘Informele ondersteuning is duurzaam’. Deze pilot geeft ons de ruimte om verder te kunnen investeren in een sterke sociale basis.